La CGT des Cadres et technicien-nes (UGICT CGT) a invité les professions techniciennes au débat le 13 janvier 2011 au siège de la CGT – 263 rue de Paris à Montreuil, de 9h à 17h, avec la participation d’un DRH d’entreprise, d’un directeur d’IUT, et d’un chercheur du Centre d’Étude et de Recherche des qualifications
Techniciens au Techocentre de Renault, Techniciens Supérieurs de l’Équipement, jeunes stagiaires du travail social, ou encore infirmiers anesthésistes, tous portent en commun l’exigence d’une reconnaissance, non seulement à travers le paiement des qualifications, mais aussi par la finalité et le sens de leur travail.
Si nous parlions qualifications
le patronat refuse la référence au diplôme dans les conventions collectives…avec la réforme LMD…les diplômes bac+2 devront disparaître, au risque pour de nombreux titulaires de BTS et équivalents d’être payés sous leur niveau de qualification…dans la fonction publique comme dans le privé , la promotion « à la tête du client » prend le pas sur des critères objectifs…les employeurs demandent des niveaux de diplôme élevés qui ne se traduisent pas en terme de qualifications…
cette absence de reconnaissance des qualifications se traduit par une baisse des rémunérations…les mesures individuelles remplacent peu à peu les augmentations générales…une culture de chacun pour soi, un véritable culte de la performance provoque la mise en concurrence des salariés entre eux
…les inégalités entre hommes et femmes sont loin d’avoir disparu…
Le sens du travail en question
Les suppressions de postes de comptables, de secrétaires…obligent à gérer autant d’activités complémentaires non reconnues…
des techniciens ou des agents de catégories B encadrent et évaluent, bien souvent sans aucune formation. Une position intermédiaire pour le moins inconfortable…les directions utilisent les nouvelles technologies pour supprimer des emplois et développer externalisation et sous-traitance,
…des tâches répétitives et déshumanisées
Une technicité à reconquérir
les techniciens de la maison-mère sont aujourd’hui amenés à gérer des équipes de prestataires et sous-traitants…ils perdent leur savoir-faire….la multiplication des externalisations…particulièrement dans le domaine de l’ingénierie…pose des problèmes de maîtrise, de responsabilité, de prévention, de sécurité…aux restructurations des entreprises s’ajoute la restructuration des métiers…la formation qualifiante se réduit de jour en jour . Les entreprises n’anticipent pas les mutations…
Un management à repenser
Le déroulement de carrière des salariés des professions techniciennes est trop souvent un véritable parcours d’obstacle. Le passage au statut cadre est verrouillé…
d’un autre côté de nombreux techniciens ne souhaitent pas évoluer sur des métiers de cadre, notamment parce que la dimension cadre est associée au management…de plus en plus de salariés des profession techniciennes subissent un allongement de leur temps de travail…vient s’ajouter l’utilisation abusive par les employeurs des moyens de communication.
Pour plus de détails : lien vers le pôle techniciens de l’UGICT-CGT
